聚焦文化力量，规划发展新篇 ——2024年度安徽中技年度主题活动总结大会
2024 年 12 月 7 日上午，安徽中技于办公楼一楼大会议室成功举行了 2024 年度主题活动总结大会。公司领导与全体员工齐聚一堂，共同回顾过去一年的活动历程，并对未来活动进行了规划与展望。大会内容丰富，意义深远，为安徽中技企业文化建设锚定正确方向。
员工代表分享感悟，共话未来期望
活动上半场，各机构员工代表深入分享参与2024年度主题活动的深刻感悟，并对2025年主题活动提出期望和建议。围绕2024年“勤学习、讲原则、守诚信、树品牌”这一契合当前发展阶段并彰显企业文化精髓的年度主题，员工代表们畅谈己见，直抒胸臆，回顾在主题活动的每一个瞬间，那些共同学习新知识的时刻、以诚信为本的业务交流以及为品牌形象不懈努力的点滴，都成为企业文化在日常工作中落地生根的有力见证。他们提出了包括引入外部专家讲座拓宽知识视野、组织户外活动增进团队协作、强化数据安全教育和加强法律法规的教育树立合法合规意识等建议。代表们的发言是对主题活动的传承与创新的深度思考，充分展现出员工们对安徽中技企业文化的深刻理解与积极推动其发展的强烈意愿。
表彰先进个人和团体，彰显榜样力量
下半场会议在热烈的掌声中开启表彰环节，三位员工凭借对公司企业文化的卓越践行荣获“个人风采奖”，网络公司则在活动组织中出色的弘扬了公司企业文化摘得“最佳组织奖”。这些荣誉不仅是对个人与团队的褒奖，更是对他们在企业文化建设历程中奋勇前行的高度肯定，成为全体员工学习的榜样，激励着大家在企业文化的指引下不断追求卓越。
党支部书记总结讲话，企业文化根基的坚守与创新
随后，安徽中技党支部书记汪洋发表了意义深远的总结讲话，表示公司每月定期举行的主题活动自公司成立以来已延续二十余载，是安徽中技企业文化的核心组成部分，承载着公司发展的深厚底蕴与精神传承，未来仍将坚定不移地持续推进。汪洋书记提出要增加主题活动内容审核机制，确保每次开展活动都能精准传递企业文化内涵；要创新活动形式，增加挑战性和趣味性元素，让企业文化在丰富多彩的主题活动中深入人心；要进一步深化企业文化和企业发展战略结合，助力主题活动为公司发展提供源源不断的精神动力。
公司战略部署，企业文化发展的导向和升级
最后，总裁曹勇就公司制度和经营管理的核心进行全方位的战略部署，强调以企业文化为导向，运用集团公司集中管理和关联公司独立运营的管理模式，打造一个以企业文化为灵魂的现代化企业治理结构，确保企业在激烈的市场竞争中不忘初心、持续发展。同时，曹总对公司2025年提出工作安排，要坚持以人为本，优化调整人员结构；要剖析业务动态，维护市场地位和企业品牌形象；要与时俱进，创新业务拓展和企业文化展示方式；要精益求精，适应当前经济社会发展形势，促进企业发展迈向新阶段。
安徽中技全体员工将在企业文化的磅礴力量引领下，以更加饱满的热情、昂扬的斗志与坚定的信心，全身心投入到新的工作征程中，携手共创更加辉煌灿烂的明天。